Это не праздники, а рабочие встречи партнеров по рынку труда, на которых обсуждаются существующие проблемы в обеспечении занятости жителей Новосибирска.
Одна из последних таких встреч состоялась в Железнодорожном районе. Работодателей всегда интересует текущая ситуация на новосибирском рынке труда, а мы с готовностью делимся имеющей у нас информацией. В летнее время наиболее актуальными становятся темы трудоустройства безработных граждан на общественные работы, трудоустройство особо нуждающихся в социальной защите и временной занятости подростков во время каникул. Так, с начала года в отделе занятости населения Железнодорожного района было заключено с работодателями 11 договоров на общественные работы, 6 договоров об организации временного трудоустройства безработных граждан, особо нуждающихся в социальной защите, 15 договоров об организации временной занятости подростков. Надеемся, что еще многие работодатели, в производственном процессе которых есть место для временного трудоустройства несовершеннолетних, успеют подключиться к нашей программе. Лето еще впереди.
Среди сотен организаций и предприятий района хочется отметить как наиболее активных наших партнеров по совместной реализации программ государственной службы занятости населения военный комиссариат Железнодорожного района, центр реабилитации детей и подростков с ограниченными возможностями, комплексный центр социального обслуживания населения района, отдел по делам молодежи администрации района. Среди реализуемых программ трудоустройство безработных граждан на общественные работы — одна из самых важных и выгодных для работодателей. Мы убеждены, что в летний период можно трудоустроить гораздо больше людей на общественные работы. Безработных граждан, согласных на подобные временные работы, достаточно, средства у нас на их материальную поддержку имеются. Правда, есть одно объективное обстоятельство, которое сдерживает этот процесс. По действующему законодательству работодатель обязан оплачивать каждому нанятому работнику зарплату не ниже определенного уровня, а у муниципальных организаций подчас отсутствует фонд зарплаты на подобные нужды, хотя работы много. Поэтому мы постоянно ищем новых партнеров, которые, имея достаточно средств, увидят выгоду в организации общественных работ совместно с Городским центром занятости населения. Выгода здесь прямая — можно сделать много хорошего для города, потратив минимум средств и улучшив собственное реноме. И люди будут довольны, ведь кроме минимальной зарплаты от работодателя они получат ощутимую материальную поддержку от государственной службы занятости населения.

Вера ДОЛЖЕНКО, заместитель начальника отдела занятости населения Железнодорожного района