Президиум мэрии утвердил дополнения в городскую программу занятости, рассчитанную на 2004–2006 годы. Необходимость новых подходов продиктована нынешней ситуацией на рынке труда города. По мнению специалистов, сейчас нужно не только заниматься подбором рабочих кадров, трудоустройством молодежи, но и просчитывать перспективную потребность в кадрах, изучать качественные и количественные характеристики рабочей силы.
Как сообщает пресс–центр мэрии, из бюджета города в следующем году планируется дополнительно выделить 1,3 млн рублей, которые пойдут на проведение мониторинга рынка труда, на исследование структуры и качественной характеристики рабочих мест, на организацию временного трудоустройства молодежи.
Серьезное внимание будет уделено образовательным школам, где должно формироваться первое представление молодых людей о будущей профессии. На сегодняшний день, как показывает практика, 67% учащихся не соприкасаются с уроками труда, а 35% выпускников не определились с выбором профессии. Специалисты комитета по труду и занятости населения мэрии предложили определить список школ для проведения профориентационной работы, организовать обучение педагогов методам профориентационной работы, а также более активно заниматься временным трудоустройством подростков, квотировать рабочие места для молодежи на предприятиях города. Поступило предложение выплачивать из бюджета города стипендии успешно обучающимся в группах ускоренной подготовки рабочих кадров.

Юрий ГОЛИКОВ